社会福祉法人八寿会

●湘南エリア(藤沢・鎌倉)／福祉サービス介護職員／年休123日/資格取得支援制度/キャリアパス制度／ひとりひとりのやりたいを実現！
【新人教育体制】当法人には、新入社員教育を担う「人財育成事業部」が設けられており、新入社員担当職員が専属的にその教育にあたります。新社会人としての教育プログラムから始まり、福祉専門職としての第一歩となる専門的知識・技術の教育、そして、どんなことでも相談できる身近な先輩職員として、新入社員の皆さんをサポートしていきます。また、配属先となる部門には、現場教育を担当する指導員が配置されており、より実践的な教育指導はもちろん、業務のことや人間関係のことなどの悩みなどを相談できる体制がとられています。
【キャリアパス・研修制度】自らが描くキャリアを実現していくためのキャリアパス制度があります。目標とするキャリアに応じた多様な資格所得を支援するための資格取得支援制度が整えられており、それぞれの自己啓発を応援する体制があります。また、当法人は、国家資格である介護福祉士を取得するために必要となる「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の研修指定事業所となっております。そのため、働きながら、受講料無料にて資格取得することができます。